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Wir suchen:

HR Business Partner (m/w/d)

Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und begeistern sich als HR-Experte für alle Themen rund um den Personalbereich? Dann tragen Sie ab sofort als HR Business Partner bzw. Personalreferent mit Ihrem Herzblut zur Mitarbeiterzufriedenheit sowie zum Unternehmenserfolg unserer renommierten Klienten am Standort Ahlen bei.

Das dürfen Sie erwarten

  • Entgeltvergütung nach gültigem Tarifvertrag des BAP/DGB
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Chance auf Übernahme durch den Kunden
  • Elektronische Arbeitszeiterfassung
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Prämienzahlung für Betriebszugehörigkeit
  • Bonusmodelle, wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Arbeitnehmerrabatte für namhafte Produkte bis zu 85%
  • Integration schwerbehinderter Kandidaten

Ihre Aufgaben

  • Unterstützen des HR Managers bei der Personalverwaltung, der Implementierung von HR-Regeln und dem Sicherstellen ihrer Einhaltung, bei Fragen der Stellenbesetzung sowie Kontakten zu Sozialpartnern
  • Erstellung personalrelevanter Unterlagen (z.B. Arbeits-, Aufhebungs- und Ausbildungsverträge, Änderungsvereinbarungen und Arbeitszeugnisse)
  • Pflege der Mitarbeiterdaten und Beantworten von Fragen der Mitarbeiter in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Pflege der Zeitwirtschaftsdaten (Arbeitszeiten, Abwesenheitszeiten)
  • Betreuung des Bereiches Arbeitnehmerüberlassung Controlling von Krankheits- und Arbeitszeiten
  • Sammeln von Informationen und Vorbereiten von Monatsberichten in Übereinstimmung mit den HR-Regeln der Gruppe und Protokollieren der Indikatoren
  • Unterstützung bei HR Projekten Sicherstellen, dass das Unternehmen das geltende Arbeitsrecht einhält
  • Organisation und Abrechnung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vorschlagen von Aktionsplänen und Mitwirken an ihrer Umsetzung Unterstützung in der Auditvorbereitung

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich 
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht 
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen 
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung 
  • Hohe Eigeninitiative, sorgfältige Arbeitsweise und klare Zielorientierung
  • Gute Englischkenntnisse

Über Randstad

Durchstarten – mit Randstad. Denn wir sind nicht nur Deutschlands führender Personaldienstleister. Vor allem stehen wir für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern Sicherheit, Fairness und neue Perspektiven in einem faszinierenden Umfeld. So helfen wir Ihnen dabei, Ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Stellendetails:

Referenznummer:

C00140746

Einsatzort:

59229 Ahlen Nordrhein-Westfalen Deutschland

Branche:

Automobil/-zulieferer

Beruf:

Personalreferent / Personalreferentin

Tätigkeitsbereich:

Personalwesen/HR

Vergütung:

17 - 24 EUR pro Stunde

Vertragsart:

Festanstellung (Zeitarbeit)

Befristung:

unbefristet

Kontakt:

Randstad Deutschland

Frau Nadine Kratz

Bahnhofstraße 17

59423 Unna

+49 2303 969214

+49 1525 4505930

nadine.kratz@randstad.de

https://www.randstad.de

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