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HR Generalist (m/w/d)

Würden Sie gerne für ein Unternehmen arbeiten, dessen Kultur als fürsorglich und mutig beschrieben wird und bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Möchten Sie dazu beitragen, diese einzigartige Kultur zu bewahren sowie an der Erweiterung des Teams in der DACH-Region arbeiten? Dann möchten wir Sie einladen, sich bei uns für unseren Mandanten zu bewerben!

 

Unser Mandant ist eine niederländische IT-Beratung mit klarem Fokus auf digitale Transformationsprozesse. Seit über 30 Jahren steht unser Auftraggeber für Schlagworte wie Data Science und Technologie-Implementierung. Für Kunden der Branchen Retail, Healthcare und Finance hat sich das Unternehmen als Strategieberatung mit eigener IT-Entwicklung klar positioniert. Das innovative, aber bodenständige Unternehmen punktet mit typisch niederländischer Herzlichkeit, beeindruckenden Wachstumsraten und echter Mitarbeiterzentrierung (u.a. “Great Place to Work”-Award).

 

Als HR Generalist mit dem Schwerpunkt im Recruiting (m/w/d) gestalten Sie digitale und schlanke Recruiting-Prozesse, sorgen für den Aufbau des Teams in München und übernehmen darüber hinaus weitere generalistische Tätigkeiten. Diese Position kann sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit (mind. 32h / Woche) besetzt werden. Es handelt sich um eine Direktvermittlung.

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeit aus dem Homeoffice und vor Ort
  • Tragende Rolle bei der Etablierung der Marke in Deutschland und beim Aufbau des Geschäfts in der DACH-Region
  • Arbeitsvertrag mit der neu gegründeten deutschen Gesellschaft nach deutschem Recht
  • Möglichkeit auf Teilzeittätigkeit (mindestens jedoch 32 Stunden)
  • Internationales dynamisches Arbeitsumfeld mit einer echten “People First”-Mentalität
  • Viele gut gelaunte Kollegen in vier Ländern, die sich gegenseitig unterstützen
  • Legendäre Mitarbeiterevents
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsorientierten Komponente

Ihre Aufgaben

  • Sie führen Rekrutierungsmaßnahmen für den Ausbau des Teams durch 
  • Sie übersetzen Unternehmensrichtlinien und -prozesse in lokale Standards
  • Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern auf globaler Ebene zusammen
  • Sie sind proaktiver Sparringspartner für unsere Mitarbeiter in der DACH-Region zu einer Vielzahl von HR-Themen
  • Sie berichten an den Director People & Culture in den Niederlanden

Erfahrungen

  • Sie haben einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Organisationspsychologie oder mehrjährige Erfahrung in einer allgemeinen HR-Funktion
  • Sie besitzen sehr gute Fachkenntnisse in mehreren HR-Bereichen (insbesondere Recruiting und Culture Management)
  • Sie verfügen über Kenntnisse der lokalen Arbeitsgesetzgebung
  • Sie streben nach Wachstum und kontinuierlicher Verbesserung
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Richten Sie bitte Ihre Bewerbung, idealerweise mit Lebenslauf in englischer Sprache, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an janina.draeger@randstad.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Über Randstad

Neue Chancen – mit Randstad Personalvermittlung und -beratung. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften* zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Position für Sie. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Stellendetails:

Referenznummer:

C00511171

Einsatzort:

80539 München Bayern Deutschland

Branche:

Unternehmensberatung

Beruf:

Personalreferent / Personalreferentin

Tätigkeitsbereich:

Informationstechnologie (IT)

Vergütung:

55.000 - 70.000 EUR pro Jahr

Vertragsart:

Festanstellung

Befristung:

unbefristet

Kontakt:

Randstad Deutschland

Frau Janina Dräger

Elsenheimerstraße 59

80687 München

+49 89 545946211

+49 1525 4506517

janina.draeger@randstad.de

https://www.randstad.de

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