HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit
Sie schätzen flexible Strukturen, möchten aktiv Prozesse mitgestalten und fühlen sich in einem familiären Arbeitsumfeld wohl?
Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen!
Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, das für Innovation und Zuverlässigkeit steht. Seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert, bietet es eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Festanstellung als HR-Generalist (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen
- Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten im Personalbereich
- Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein unterstützendes Team und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Zugang zu internen und externen Weiterbildungsangeboten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und kostenfreien Parkplätzen
Ihre Aufgaben
- Personalverwaltung: Sie kümmern sich um die Erfassung und Überwachung von Urlaubs-, Krankheits- und anderen Abwesenheiten mithilfe eines Zeiterfassungssystems.
- Personalakten und Beratung: Sie pflegen Personalakten und beantworten Fragen zu Themen wie Elternzeit und Urlaubsregelungen.
- Mitarbeitergespräche: Sie führen Gespräche mit Mitarbeitenden, dokumentieren Ergebnisse und unterstützen bei deren Umsetzung.
- Recruiting und Onboarding: Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess sowie Ein- und Austritte, erstellen Zeugnisse und bereiten Gehaltsunterlagen vor.
- Gehaltsabrechnung: Sie koordinieren mit externen Dienstleistern die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Administrative Unterstützung: Sie unterstützen das Vertriebsteam bei Entsendungen und A1-Bescheinigungen sowie die Geschäftsführung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Implementierung interner Richtlinien.
- Gesundheitsmanagement: Sie assistieren dem „Safety Officer“ bei der Organisation medizinischer Untersuchungen und der Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) und ERP-Systemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Empathie und Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise mit dem Blick für Prioritäten
Über Randstad Operational
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Stellendetails:
Einsatzort: Willich Vergütung: 50.000 - 70.000 EUR pro Monat Vertragsart: Festanstellung Befristung: unbefristet Referenznummer: C01087329 Tätigskeitsbereich: Personalwesen/HR Branche: Maschinen-/AnlagenbauKontakt:
Herr Frederic Pascal KröllGraf-Adolf-Straße 14
40212 Düsseldorf
frederic.pascal.kroell@randstad.de
