Verlader (m/w/d)
Genau Sie hätten wir gerne in unserem Team! Wenn Sie zuverlässig sind, mit anpacken können und schon einmal im Lager bzw. im Bereich Logistik gearbeitet haben, sind Sie bei uns absolut richtig. Unser Kunde aus Ratingen verstärkt sein Team mit einem Verlader (m/w/d). Packen Sie es an und bewerben Sie sich direkt online! Randstad legt Wert auf Chancengleichheit und begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Das bieten wir Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
Ihre Aufgaben
- Be- und Entladen von Lkw, Transportern und anderen Fahrzeugen
- Sicherung der Ladung
- Schnelles und präzises Anfahren der Lkw
- Aufnahme von Paletten oder Waren mithilfe der Frontstapler
- Ein- und Auslagern der Waren
Erfahrungen
- Staplerschein Erforderlich
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Frontstapler
- Körperliche Belastbarkeit
- Gültige Schulung in der Ladungssicherung wünschenswert
Über Randstad Operational
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.