Maschinenbediener (m/w/d)
Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Als Maschinenführer, alternativ Maschinen- und Anlagenführer bei unserem Partner, einem international erfolgreichen Familienunternehmen aus Bad Homburg, erwartet Sie eine sinnvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Sie punkten mit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich.
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Parkplätze direkt vor dem Tor
- Dauerhafter Einsatz mit Option der Übernahme
- Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
Ihre Aufgaben
- Bestücken, Bedienen und Überwachen von Maschinen und Anlagen
- Materialfluss überwachen
- Kontrolle und Überwachung des Produktionsprozesses
- Durchführung von Qualitätsprüfungen
- Reinigung von Maschinen und Anlagen
Erfahrungen
- Erste Erfahrung in der Maschinenbedienung
- Vollständige Arbeitspapiere
- 3-Schichtbereitschaft
- Deutschkenntnisse
- Genaue Arbeitsweise
- Fingerfertigkeit
Über Randstad Operational
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.