Compensation and Benefits Manager (m/w/d)
Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als Specialist Compensation & Benefits? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden die Kolleginnen und Kollegen von Randstad professional solutions die Stelle als Compensation Manager, die Sie zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei einem Automobilzulieferer in Ludwigshafen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kümmern wir uns – natürlich völlig kostenfrei für Sie. Wir sind stolz auf unsere offene Firmenkultur und begrüßen jede Bewerbung.
Das bietet Ihnen unser Kunde
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams
- Spannende Projekte abseits des Tagesgeschäfts
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und eine Laufgruppe
- Umfangreiches externes und internes Schulungsangebot
- Kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine
Ihre Aufgaben
- Fungieren als Sparringspartner für die Personalverantwortlichen
- Standardisierung der Compensation & Benefits-Prozesse innerhalb der Gruppe in enger Abstimmung mit der Direktorin HR & Legal
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Guidelines auf Gruppenebene
- HR Reporting & Controlling
- Erstellung und Analyse von HR-relevanten Kennzahlen, Reports und Dashboards, z.B. Fluktuation, Krankenstand und Personalkosten
- Regelmäßige Erstellung von Forecast-Berichten zu Personalkosten
- Personalbudgetplanung weltweit in enger Abstimmung mit dem Management
- Steuerung der Veränderungen der Mitarbeiterzahlen und Aufbereitung der Zahlen für die Geschäftsleitung und Aufsichtsratsgremien, inkl. monatliches Tracking im Rahmen von verschiedenen Reports
- Durchführung von internationalen Gehaltsstudien und Benchmark-Analysen (Hay Grading)
- Schulung von Personalverantwortlichen
- Abstimmung der jährlichen Gehaltsrunden
Ihre Erfahrungen
- Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung und fundiertes HR-Know-how
- Nachweisbare MS-Office-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel
- Idealerweise SAP-HR-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit nationalen und internationalen Teams
- Spaß an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Compensation & Benefits-Prozessen und an der Übernahme der Projektsteuerung sowie der fachlichen Führung von Projektmitgliedern im Rahmen von HR-Projekten
- Freude an der Arbeit mit Zahlen und Begeisterung für personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, interkultureller Kompetenz und Eigeninitiative
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine systematische Arbeitsweise
Über Randstad Professional
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office um die Besetzung von Vakanzen in unterschiedlichen Personallösungen. Über 100 Experten sind allein im Geschäftsbereich Randstad Talent Consulting für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, Engineering, Finance, HR, Marketing, Sales und Einkauf verantwortlich. Dabei verbindet Randstad Professional individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Stellendetails:
Einsatzort: Ludwigshafen am Rhein Vergütung: 50.000 - 60.000 EUR pro Jahr Vertragsart: Festanstellung Befristung: unbefristet Referenznummer: C01097186 Tätigskeitsbereich: Personalwesen/HR Branche: Automobil/-zuliefererKontakt:
Herr Thorsten MarkgrafKönigstraße 56
70173 Stuttgart
+49 711 25264260 thorsten.markgraf@randstad.de
