Recruiter (m/w/d)
Ihr Gespür für Talente macht den Unterschied! Sie lieben es, die richtigen Menschen mit den richtigen Jobs zu verbinden? Sie sind strategisch, kreativ und haben Lust, modernes Recruiting mitzugestalten? Dann wartet hier Ihre nächste Herausforderung! Bei unserem Kunden in Berlin suchen wir einen Recruiter, der mit Leidenschaft, Empathie und einem starken Netzwerk den Bewerbungsprozess optimiert und die besten Talente für den öffentlichen Dienst gewinnt. Nutzen Sie Ihre Chance auf eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Position mit Perspektive – bewerben Sie sich noch heute!
Vielfalt ist unsere Stärke! Menschen mit Behinderung sind bei uns herzlich willkommen. Wir schätzen Diversität und freuen uns auf jede Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
- Fester Arbeitsvertrag - Direkte Anstellung bei unserem Kunden
- Wertschätzende Betreuung - Vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Professionelle Beratung - Unterstützung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
- Vertrauliches Coaching - Beratung auf Augenhöhe
- Attraktive Vergütung - Leistungsgerechtes Gehalt
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung - Sie stehen den Fachabteilungen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und der Bewerberauswahl beratend zur Seite.
- Vorauswahl und Interviews - Sie screenen Bewerbungen, führen Telefoninterviews und identifizieren die besten Talente. Nach der mündlichen Zusage übergeben Sie an das Personalmanagement zur Vertragserstellung.
- Netzwerkaufbau und Talent-Pool - Sie pflegen Kontakte zu potenziellen Kandidatinnen, besuchen Karrieremessen, knüpfen Hochschulkooperationen und entwickeln kreative Wege zur Direktansprache.
- Recruiting-Strategien mitgestalten - Sie arbeiten eng mit Ihren Recruiting-Kolleginnen, dem Personalmarketing und den Fachbereichen zusammen, um innovative und effektive Recruiting-Konzepte zu entwickeln.
- Modernes Recruiting leben - Sie kombinieren klassische Personalauswahl mit den neuesten Methoden aus Marketing und Vertrieb.
Erfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – Idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – In Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Fit in Bewerbermanagementsystemen und MS Office – Sie behalten den Überblick und arbeiten effizient.
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent – Sie begeistern Menschen, vernetzen sich aktiv und steuern Prozesse mit Struktur.
- Empathie und Diversity-Kompetenz – Sie haben ein Gespür für Menschen, fördern Vielfalt und schaffen eine positive Candidate Experience.
Über Randstad Professional
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Stellendetails:
Einsatzort: Berlin Vergütung: 40.000 - 50.000 EUR pro Jahr Vertragsart: Festanstellung Befristung: unbefristet Referenznummer: C01096966 Tätigskeitsbereich: Personalwesen/HR Branche: Öffentlicher DienstKontakt:
Frau Catharina Maria MummFriedrichstraße 119
10117 Berlin
+49 30 25290215 catharina.maria.mumm@randstad.de
