Payroll-Experte (m/w/d)
Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen mit einer langen Tradition und einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit suchen wir derzeit nach einem Payroll-Experten (m/w/d). Das Unternehmen verfügt über Gesellschaften in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht, Marketing sowie Management, Strategie und Nachhaltigkeit. Das zentrale Management des Unternehmens ist für die strategische Ausrichtung und Führung der gesamten Gruppe verantwortlich und treibt die Weiterentwicklung in den Bereichen Automotive, Engineering, Kommunikation und Intralogistik voran. Mit dem Engagement für zukunftsweisende Technologien setzt das Unternehmen gemeinsam mit seinen Kunden neue Impulse für nachhaltiges Wachstum.
Das bieten wir Ihnen
- Benefits: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice Möglichkeiten, Gleitzeitsystem, Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Anbindung an den ÖPNV, Stellplätze auf dem Firmengelände.
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung: Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider, Koordinierung des Ablaufs und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Zeitmanagement: Prüfung der Zeiterfassungsdaten auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Plausibilität sowie Bearbeitung von Sonderzahlungen.
- Ansprechpartner: Als erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Krankenkassen, Behörden und Wirtschafts-/Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer in Fragen der Entgeltabrechnung.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Prozesse im Bereich der Entgeltabrechnung, Erstellung von Berichten und Auswertungen für interne Zwecke.
- Digitalisierung: Engagiertes Mitwirken im Bereich der Digitalisierung.
Erfahrungen
- Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen, produzierenden Industrieunternehmen.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise M & E Hessen).
- IT-Kenntnisse: Sichere Anwendung von SAP HCM und gängigen Office-Programmen.
- Persönliche Eigenschaften: Selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlen- und Systemaffinität.
- Sprachkenntnisse & Finanzverständnis: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung.
Über Randstad Operational
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Stellendetails:
Einsatzort: Ginsheim-Gustavsburg Vergütung: 50.000 - 90.000 EUR pro Jahr Vertragsart: Festanstellung Befristung: unbefristet Referenznummer: C01088388 Tätigskeitsbereich: Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Branche: Banken/FinanzdienstleistungenKontakt:
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