Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden eine/n Elektromonteur (m/w/d) in Vollzeit.
Das bieten wir Ihnen
- Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB)
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner
- Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Elektrotechnik, Mechatronik
- Aktuell 250 € für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Elektromontage an elektrotechnischen Anlagen, vorwiegend im industriellen Bereich
- Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung von elektrotechnischen Anlagen sowie MSR-Anlagen
- Inbetriebnahme
Erfahrungen
- eine erfolgreich absolvierte Ausbildung als Industrieelektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung sind notwendig
- Berufserfahrung im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik, sowie in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Maschinen und Anlagen
- Kundenorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Über Randstad Operational
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.