HR Manager (m/w/d)
Für ein innovatives Biotechnologieunternehmen nahe München, welches mRNA-basierte Therapeutika und Impfstoffe entwickelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d) für den Standort München.
Das bieten wir Ihnen
- Teil eines dynamischen und wachsenden Biotechnologieunternehmens
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und strategische Einflussnahme
- Weiterentwicklung der Fachkompetenzen in verschiedenen HR-Bereichen
- Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Starker Teamgeist und offene Kommunikationskultur
- Kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsumfeld, das beruflichen und persönlichen Erfolg unterstützt
Ihre Aufgaben
Verwaltung der Mitarbeiterdaten sowie enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die monatliche Gehaltsabrechnung
Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen und Optimierung der Organisationsstrukturen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
Beratung in Themen wie Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche und Performance Management
Identifikation und Umsetzung effizienter HR-Prozesse zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Personalstrategie
Erfahrungen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder in der Biotech-/Life-Science-Branche.
- Fundierte Kenntnisse in allen HR-Kernbereichen, von Administration bis hin zur Personalentwicklung.
- Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen.
- Motivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
- Sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit HR-Software wie z. B. Personio von Vorteil.
Über Randstad Operational
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Stellendetails:
Einsatzort: Planegg Vergütung: 55.000 - 80.000 EUR pro Jahr Vertragsart: Festanstellung Befristung: unbefristet Referenznummer: C01102839 Tätigskeitsbereich: Personalwesen/HR Branche: Medizin/Pharma/BiotechKontakt:
Herr Sodenny KimLandsberger Straße 187
80687 München
+49 89500 316569 sodenny.kim@randstad.de
