Industriemechaniker (m/w/d)
Jetzt mit neuem Schwung in den Frühling starten – wir haben den passenden Job dafür: Aktuell suchen wir einen Industriemechaniker (m/w/d) für unsere Auftraggeber in Heidenau. Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Das bieten wir Ihnen
- Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
Ihre Aufgaben
- Montage und Reparatur von Glockenanlage und Turmuhren
- Arbeiten im Kirchturm
- Wartungen an den Glockenanlagen
Erfahrungen
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Führerschein der Klasse B
- Reisebereitschaft
- Engagement und Motivation
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Höhentauglichkeit
Über Randstad Operational
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.