Personalreferent (m/w/d)
Sind Sie bereit für die Herausforderung als HR Business Partner in Bad Salzungen? Sie bringen fundiertes Wissen und Erfahrung mit und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive? Wir haben die richtigen Kontakte zu Unternehmen und kümmern uns um alle Details Ihrer neuen Festanstellung. Bewerben Sie sich noch heute online und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft und Vielfalt
Das bieten wir Ihnen
- Direkte Personalvermittlung – für Sie als Kandidat kostenlos
- Gehaltspaket, das an Ihre Qualifikation und Erfahrung angepasst ist
- Zahlreiche Kontakte zu Personalentscheidern in der Region
- Vertrauensvolle Beratung und Coaching auf Augenhöhe
- Wertschätzende und transparente Betreuung während des gesamten Prozesses
- Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
Ihre Aufgaben
- Hauptansprechpartner und vertrauensvolle Anlaufstelle für den zu betreuenden Bereich
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Verantwortung für die Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen, einschließlich Performance Management, Talentförderung und Gehaltsanpassungen
- Mitwirkung bei der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, wie Organisationsentwicklung und Personalplanung
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von personalpolitischen Maßnahmen und individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Moderation und Unterstützung in Konfliktsituationen sowie in Workshops
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu kollektiv- und individualrechtlichen Themen sowie Sicherstellung der Umsetzung personalpolitischer Entscheidungen
- Mitarbeit an HR-Projekten auf lokaler und globaler Ebene
- Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des Betreuungsbereiches und Entwicklung sowie Umsetzung von gezielten Recruiting-Maßnahmen, wie z.B. Active Sourcing
Erfahrungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Fokus auf HR
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder HR Business Partner
- Erste Erfahrungen im Change-Management und Interesse an Employer Branding
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Workday
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen, zuverlässigen Arbeitsweise
- Leidenschaft für Personalthemen und hohe soziale Kompetenz, gepaart mit einem starken Teamgeist
Über Randstad Operational
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Stellendetails:
Einsatzort: Bad Salzungen Vergütung: 65.000 - 75.000 EUR pro Jahr Vertragsart: Festanstellung Befristung: unbefristet Referenznummer: C01114001 Tätigskeitsbereich: Personalwesen/HR Branche: DienstleistungenKontakt:
Frau Anni SteudelLöberstraße 3
99817 Eisenach, Thüringen
+49 3691 710413 anni.steudel@randstad.de
