Personalreferent (m/w/d)
Unser Auftraggeber arbeitet für unsere Zukunft! Es geht hierbei um die Betreuung von robotischen Systemen.
Wenn Sie ein spannendes und zudem professionelles Arbeitsumfeld im Bereich der Forschung suchen, sind Sie hier richtig. Lesen Sie weiter und bewerben sich bei uns.
Das bieten wir Ihnen
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Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
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Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
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Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
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Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
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Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
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Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
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Home Office Möglichkeit bis zu 80%
Ihre Aufgaben
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten;
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Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen im gesamten Leben Mitarbeiterlebenszyklus;
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Erfassung und Pflege von Daten in SAP sowie Personalakte;
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Bearbeitung von schwierigen fachlichen Aufgaben der Personalbetreuung;
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Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Erfahrungen
Bachelorstudium BWL mit Fachrichtung Personalmanagement o.ä. Studienrichtungen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (W/M/D) oder vergleichbare Ausbildungen mit einschlägiger Berufserfahrung
Über Randstad Operational
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.