Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Für unseren Kunden, einem weltweit führendem Kontaktlinsenunternehmen, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Darmstadt.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Einsatz bei renommierten Kundenunternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Funktion als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Versicherungsunternehmen, Lohnbuchhaltung und Rentenversicherungsträgern
- Korrespondenz im Zusammenhang mit der Personalabteilung (z. B. Korrespondenz mit Behörden, Mitarbeitererklärungen, Arbeitsverträge)
- Aktenpflege
- Aktualisierung der Personaldatenbank mit Mitarbeiter- und Strukturinformationen
- Verwaltung des Zeiterfassungstools, Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung (Urlaub, Krankheit)
- Unterstützung beim Einstellungsprozess
- Sicherstellen, dass die Beziehung zwischen Personal- und Lohnbuchhaltung jederzeit reibungslos und zeitnah verläuft
- Unterstützung des HR Manager DACH
Erfahrungen
- Erste Berufserfahrung im HR Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Kaufmännische Ausbildung
Über Randstad Professional
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.