HR Business Partner (m/w/d)
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, eine Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personalwesen erfolgreich abgeschlossen? Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als Personalreferent, HR Generalist oder als HR Manager sammeln können? Sie sind auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung bei einem Top-Arbeitgeber in der Region?
Für unseren Mandanten, einem internationalen Unternehmen im Bereich Logistik, suchen wir aufgrund des starken Wachstums einen HR Business Partner zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. Als HR Business Partner sind Sie Gestalter und Berater mit strategischem Fokus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
Das bietet Ihnen unser Kunde
- Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung im IG-Metalltarif, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
- Home Office Option, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub
- Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Viele Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad mit Arbeitgeberzuschuss, bAV uvm.
Ihre Aufgaben
- Sie stehen Führungskräften und dem Management als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in kollektivrechtlichen Angelegenheiten und setzen entsprechende Maßnahmen um
- Sie analysieren Zahlen, Daten und Fakten, erstellen aussagekräftige KPIs und leiten gemeinsam mit dem Management geeignete Maßnahmen ein
- Sie tragen zur Sicherstellung einer verlässlichen Personal-Einsatzplanung (PEP) bei und begleiten die damit verbundenen Rekrutierungsprozesse
- Sie übernehmen die fachliche und persönliche Führung, Anleitung sowie Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Ihre Erfahrungen
- Sie verügen über eine kaufmännische Ausbildung, eine Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personalwesen
- Sie können fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und haben evtl. schon Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Sie verfügen über gute MS-Office- und Englischkenntnisse
Über Randstad Professional
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office um die Besetzung von Vakanzen in unterschiedlichen Personallösungen. Über 100 Experten sind allein im Geschäftsbereich Randstad Talent Consulting für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, Engineering, Finance, HR, Marketing, Sales und Einkauf verantwortlich. Dabei verbindet Randstad Professional individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Stellendetails:
Einsatzort: Asbach-Bäumenheim Vergütung: 60.000 - 80.000 EUR pro Jahr Vertragsart: Festanstellung Befristung: unbefristet Referenznummer: C01119373 Tätigskeitsbereich: Personalwesen/HR Branche: Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)Kontakt:
Herr Sebastian BittoFürther Straße 228
90429 Nürnberg, Mittelfranken
sebastian.bitto@randstad.de
