HR-Business Partner (m/w/d)
Sie brennen für strategische HR-Arbeit? Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in Leipzig suchen wir einen engagierten HR-Business Partner (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Position werden Sie Teil eines dynamischen Teams und sind verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
Das bieten wir Ihnen
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei renommierten Kundenunternehmen
- Individuelle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Attraktive Bezahlung
- Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz
- Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Verhandlungshilfe bei Konditionenanpassung
- Unterstützung während des Onboardings
- Zügige Bewerbungsprozesse
Ihre Aufgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen
- Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften der Business Unit
Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in der Bau- und Immobilienbranche
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Analytische Arbeitsweise und digitale Affinität
- Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke sowie konzeptionelle Stärke
- Reisebereitschaft
Über Randstad Professional
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Stellendetails:
Einsatzort: Leipzig Vergütung: 45.000 - 50.000 EUR pro Jahr Vertragsart: Festanstellung (Zeitarbeit) Befristung: unbefristet Referenznummer: C01119727 Tätigskeitsbereich: Organisation/Projekte/Beratung Branche: Architektur-/IngenieurbüroKontakt:
Frau Katrin MandelNikolaistraße 3
04109 Leipzig
+49 341 99727119 katrin.mandel@randstad.de
